CALAS reúne a especialistas para analizar las transformaciones del mundo laboral en América Latina y el Caribe
El Simposio Internacional del Laboratorio de Conocimiento reunió en el CUCSH a investigadoras, investigadores y especialistas de distintos países para reflexionar sobre los cambios en el trabajo, la inteligencia artificial, la precarización laboral, las migraciones y las nuevas formas de organización económica y social.
El Centro Maria Sibylla Merian de Estudios Latinoamericanos Avanzados (CALAS) realizó el Simposio Internacional del Laboratorio de Conocimiento “Aceleraciones y transformaciones del mundo laboral en América Latina y el Caribe en perspectiva global”, encuentro académico que reunió a especialistas de distintos países para analizar las profundas modificaciones que atraviesan las formas de trabajar, producir y organizar la vida en la región.
La actividad se desarrolló en el Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) de la Universidad de Guadalajara y formó parte de las iniciativas impulsadas por CALAS en el marco del Congreso Internacional de la Asociación Latinoamericana de Estudios sobre el Trabajo (ALAST). Asimismo, constituyó el simposio inaugural del Laboratorio de Conocimiento dedicado al estudio de las aceleraciones y transformaciones del mundo laboral desde una perspectiva latinoamericana y global.
Durante la inauguración se conformó la mesa del presídium por el Dr. Jaime Preciado Coronado, director de CALAS en la Universidad de Guadalajara; Dr. Gerardo Gutiérrez Cham, director de la División de Estudios de la Cultura del CUCSH, en representación de la doctora Dulce María Zúñiga Chávez, rectora del CUCSH; Dr. Ronny Viales Hurtado, director del Centro de Investigaciones Históricas de América Central (CIHAC) de la Universidad de Costa Rica; Christine Hatzky, directora del Centro de Estudios Africanos y Afroamericanos (CEAGS) de la Universidad de Hanover, Alemania; así como Juan José Morales Márquez y Beatriz Bustos Torres, coordinadores del Congreso ALAST de la Universidad de Guadalajara.
En su intervención, el director de CALAS, Jaime Preciado Coronado, señaló que las transformaciones del mundo del trabajo se habían convertido en una de las cuestiones decisivas para comprender el presente de América Latina y el Caribe, ante fenómenos como la inteligencia artificial, la digitalización, el crecimiento de las plataformas digitales, las crisis climáticas, las migraciones, las nuevas cadenas globales de producción y la persistencia de las desigualdades.
Explicó que estos procesos no debían analizarse de manera aislada, sino como fenómenos interconectados que estaban redefiniendo las relaciones entre economía, tecnología, sociedad y vida cotidiana.
El Dr. Preciado Coronado destacó que el simposio buscaba abrir una discusión sobre los principios bajo los cuales se construiría el futuro del trabajo, particularmente en una región caracterizada por profundas desigualdades.
“¿Quiénes decidirán cómo será el trabajo del futuro y bajo qué principios de justicia, igualdad y sostenibilidad?”, planteó, al subrayar que responder a estas preguntas constituía una tarea académica, política y social impostergable.
Por su parte, el Dr. Gerardo Gutiérrez Cham, a nombre de la rectora del CUCSH, destacó que el Laboratorio de Conocimiento se plantea como un espacio de encuentro, reflexión y diálogo en torno a uno de los problemas más urgentes de la actualidad: la precarización del trabajo en América Latina y el Caribe.
Señaló que comprender las transformaciones del mundo laboral requería atender las experiencias diferenciadas que se producían en la región y las formas en que los costos de las crisis recaían de manera recurrente sobre comunidades y sectores sociales en condiciones de mayor vulnerabilidad.
Asimismo, destacó la necesidad de preguntarse qué significa trabajar en América Latina, cómo estaban cambiando las relaciones laborales, qué nuevas formas de desigualdad estaban emergiendo y cuáles eran las estrategias desarrolladas por las personas y comunidades para enfrentar los nuevos desafíos.
El Dr. Gutiérrez Cham subrayó que la complejidad de estos fenómenos hacía indispensable el diálogo entre distintas disciplinas, experiencias metodológicas y regiones de América Latina y el Caribe, con el propósito de compartir hallazgos, reconocer experiencias y construir nuevas preguntas de investigación.
El encuentro se desarrolló en un contexto regional caracterizado por múltiples crisis y profundas transformaciones en las formas de organización del trabajo, procesos que habían adquirido especial relevancia en los debates sobre los modelos de cohesión social en América Latina y el Caribe.
En este marco, el simposio abordó también las formas en que distintos actores políticos habían recurrido a mecanismos jurídicos para intervenir y reconfigurar las relaciones laborales. Entre los conceptos discutidos se encontró el de “guerra legal”, planteado por Kittrie, entendido como un mecanismo utilizado para incidir en las relaciones sociales y laborales y que, en determinados contextos, había contribuido al debilitamiento de derechos y garantías de las y los trabajadores.
La conferencia magistral de apertura estuvo a cargo de Alfredo Hualde Alfaro, investigador de El Colegio de la Frontera Norte, quien presentó el tema “Al son de la Inteligencia Artificial: dilemas del trabajo y el empleo en México”, con la moderación de Beatriz Bustos, de la Universidad de Guadalajara. La intervención incorporó al debate uno de los fenómenos que mayor relevancia había adquirido en las discusiones contemporáneas sobre el futuro del trabajo: la expansión de la inteligencia artificial y sus posibles efectos sobre el empleo, las relaciones laborales y las formas de organización productiva.
Posteriormente comenzaron las presentaciones de los proyectos de investigación vinculados con el Laboratorio de Conocimiento. La primera sesión fue moderada por Cristina Cielo, de FLACSO Ecuador. En este bloque, Giovana de Souza Possignolo, de la Justus-Liebig-Universität Gießen, Brasil, presentó el proyecto “Economía del proyecto y desincronización: Precariedad e intermitencia del trabajo cultural de mujeres Guaraní Mbya en São Paulo”, comentado por Elena de la Paz Hernández Águila, de la Universidad de Guadalajara.
Más tarde, Pedro José Salguero González, de la Universidad Autónoma de Madrid, España, expuso “Trabajo, datos y colonialidad: América Latina en las cadenas globales de la inteligencia artificial”, investigación comentada por Javier Lastra-Bravo, de la Universidad de Hanover, Chile. Esta presentación permitió incorporar una mirada crítica sobre la relación entre trabajo, producción de datos, inteligencia artificial y las estructuras de colonialidad presentes en las cadenas globales vinculadas con esta industria.
Las actividades continuaron con una segunda sesión de presentación de proyectos, moderada por Marina Farinetti, de la Universidad Nacional de San Martín, Argentina. En esta etapa, Marysabel Pacheco-Arreaño, investigadora independiente de Bolivia, presentó “Trincheras metabólicas: Economías alternativas, género y reproducción de la vida en América Latina”, trabajo comentado por Christine Hatzky, de la Universidad de Hanover, Alemania.
Posteriormente, Virginia Manzano, de la Universidad de Buenos Aires y el CONICET, Argentina, presentó “Cooperativas y tramas comunitarias en América Latina: figuras de la imaginación socio-política y experiencias corporificadas”, con comentarios de Cristina Cielo, de FLACSO Ecuador. La sesión permitió profundizar en las experiencias comunitarias y cooperativas como espacios de construcción de alternativas económicas y sociales en distintos contextos latinoamericanos.
El programa concluyó con la presentación de Ruby Mascarenhas Neto, de la Freie Universität Berlin, Brasil, quien expuso el proyecto “The ‘Trafficking of Mulatas’: Imaginaries of the Future and Possibilities of Agency in Gendered and Racialised Migration”, investigación comentada por Marina Farinetti, de la Universidad Nacional de San Martín, Argentina.
La propuesta permitió incorporar al debate las dimensiones de género, racialización, migración y capacidad de agencia en los procesos contemporáneos de movilidad humana, constituyendo un espacio para la presentación y discusión de los proyectos adscritos al Laboratorio de Conocimiento, así como para el intercambio de perspectivas sobre las transformaciones que estaban configurando el mundo laboral en América Latina y el Caribe.
La diversidad de investigaciones y enfoques contribuyó a fortalecer una mirada interdisciplinaria sobre los procesos laborales contemporáneos y sobre los desafíos que estos planteaban para los derechos sociales, la organización colectiva, la igualdad y los modelos de cohesión social, quienes pusieron de manifiesto que fenómenos como la inteligencia artificial, la digitalización, la precarización, las migraciones, las nuevas cadenas globales de producción y las economías alternativas no sólo estaban modificando las condiciones de empleo, sino también las formas en que las sociedades organizaban la vida y construían respuestas colectivas frente a las transformaciones económicas y sociales.
CALAS consolidó una plataforma de intercambio académico orientada a comprender las aceleraciones y transformaciones del mundo laboral regional, al promover el diálogo entre investigadoras, investigadores e instituciones de América Latina, Europa y otros espacios académicos internacionales. Refrendó, la importancia de generar espacios interdisciplinarios para analizar los desafíos del trabajo contemporáneo y contribuir, desde la investigación académica, a la construcción de nuevas preguntas y alternativas frente a las desigualdades y transformaciones que atraviesan a América Latina y el Caribe.
Atentamente
“Piensa y Trabaja”
“40 años de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara”
Zapopan, Jalisco, 3 de septiembre de 2026
